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官方优博国际下载:构建了新的以用户为中心的组织结构

时间:2020/11/16 16:54:57  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:不积小流就没有江海,不积小步就没有万里路。成立30年来,长城汽车始终秉承“每天一点进步”的企业精神,从一个远程汽车改装厂成长为中国领先的汽车企业。面向未来,长城汽车要求全体员工继续秉承“每天一点进步”的精神文化,务实、脚踏实地,不断创新、努力进取,为用户提供更真诚、更人性化的产品...
不积小流就没有江海,不积小步就没有万里路。成立30年来,长城汽车始终秉承“每天一点进步”的企业精神,从一个远程汽车改装厂成长为中国领先的汽车企业。面向未来,长城汽车要求全体员工继续秉承“每天一点进步”的精神文化,务实、脚踏实地,不断创新、努力进取,为用户提供更真诚、更人性化的产品和服务。

这封公开信不仅全方位地诠释了全新的企业文化,也总结了长城汽车企业转型所取得的成就。从整体上看,这一新的企业文化内涵是企业机制创新、产品创新、技术创新、品牌营销创新的有效承接。这也拉开了长城汽车下一步改革的序幕。

7月13日,长城汽车董事长魏建军观看了一部特别电影打破圈传,引发了对企业生死存亡的深刻猜测。”随后,一封公开信给长城汽车合作伙伴:长城汽车将如何生存明年”被释放,破译生命和死亡的问题,揭示了长城汽车所面临的形势和挑战的道路上突破,并概述新的发展计划全面开放的长城汽车的变化。

魏建军认为,汽车企业转型的关键在于思维观念和组织机制的转变。为此,长城汽车从机器到刹车工具,历时4个月,构建了新的以用户为中心的组织结构,产品、技术、营销等领域都转变为“以用户为中心”。

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