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明升88娱乐:考核结果直接与年终绩效奖挂钩

时间:2020/11/18 9:45:33  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:如果参与部门的干部和员工违反规章和纪律的行为被群众举报,经过查证的不仅会受到纪律处分,还会直接排在“最困难环节”的第一名。考核对象走出行政体系,群众成为基层部门部门的“读者”,大大提高了南川区行政服务满意度。“排名”部门感到很大的压力,而那些不在“名单”上的部门也“坐不住”。评论...
如果参与部门的干部和员工违反规章和纪律的行为被群众举报,经过查证的不仅会受到纪律处分,还会直接排在“最困难环节”的第一名。考核对象走出行政体系,群众成为基层部门部门的“读者”,大大提高了南川区行政服务满意度。

“排名”部门感到很大的压力,而那些不在“名单”上的部门也“坐不住”。评论就像一把剑悬在他们头上。每个人都不敢懈怠一点。如果你不注意,你就会被‘上名单’。”原区工商管理局工商登记科主任周平说。

此外,审查结果的问责性也很到位。不拘礼,直接与部门干部和员工的“面子”、“帽子”、“凭证”挂钩。“丢脸”,不仅将评比结果汇报给区各级各部门,评比前10名部门的排名及评比的主要问题在上公布;“丢帽子”,除了相关的领导面谈,主要部门负责人在一个月内不允许晋升或重用。连续2次考核排名前3名的,免职部门领导,连续3次免职领导;“落选”是指考核结果将纳入领导团队和领导干部年度综合考核,考核结果直接与年终绩效奖挂钩。

2015年,南川区民政局殡葬机构两次审查均被列入“最困难部门公开审查”前十名,并对殡葬机构负责人进行了采访。

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